Ihr Nutzen
Ihre Teilnahme an der Studie nutzt Ihnen auf vielfältige Weise!
Unterstützung wissenschaftlichen Erkenntnisgewinns durch Ihre Teilnahme.
Sie leisten einen elementaren Beitrag zur Beantwortung der folgenden Frage: Welche Konstrukte sind Prädiktoren (Voraussetzungen) von Job Crafting und welche Konstrukte sind Outcomes (Auswirkungen)? Welche Wechselwirkungen gibt es zwischen diesen Konstrukten? Auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse sollen in einem zweiten Schritt Interventionen entwickelt werden, die Sie dazu bringen, Ihren Job (richtig) zu craften. Ressourcen, das Wohlbefinden und die Performance sollen auf diesem Weg langfristig unterstützt und gesteigert werden.
Individualisierte Einschätzung Ihrer Ergebnisse sowohl auf persönlicher als auch auf arbeitsbezogener Ebene.
Auf Wunsch erhalten Sie von uns eine Rückmeldung Ihrer Ergebnisse. Sie haben die Möglichkeit, mehr über Ihre arbeitsbezogenen Einstellungen und Einschätzungen über einen bestimmten Zeitraum hinweg zu erfahren und zusätzlich einen Vergleich mit den anderen Teilnehmenden, die auch an der Studie teilnehmen, vorzunehmen. Eine solche Rückmeldung kann Ihnen helfen, den eignen Arbeitsalltag anhand konkreter Daten zu reflektieren und zu optimieren.
Persönliche Weiterentwicklung durch den Erhalt weiterer Informationen zum Thema "Job Crafting".
Das Konstrukt "Job Crafting" hat in den vergangenen Jahren an Popularität in der angewandten Wissenschaft erfahren. Sie als Individuum haben die Möglichkeit, Ihren Job auf Ihre Bedürfnisse und Kompetenzen anzupassen und somit Ihr arbeitsbezogenes Wohlbefinden sowie Ihre Performance zu steigern. Wissen Sie noch nicht genug darüber? Dann informieren Sie sich auf dieser Website.
Auslosung zur Teilnahme an einem Workshop.
Wenn Sie sich dafür entscheiden, an der Auslosung zum Workshop teilzunehmen, erhalten Sie die Möglichkeit, an einem Workshop zum Thema "Wie crafte ich mich gesund?" teilzunehmen. Lernen Sie in diesem Workshop, wie Sie Ihren Job craften können und erhalten Sie Tipps für den Einsatz im Arbeitsalltag.